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宁波银行南京分行:人才兴行十载坚守,第一资源迸发动力

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文章摘要:宁波银行南京分行:人才兴行十载坚守,第一资源迸发动力,此次征集的车主属于“斯文”型,将行车安全放在第一位。彩民陈先生表示,阅览海报关注福彩公益金收支情况已成自己一种习惯,江门市民政局每年定期向社会发布福彩公益金收支情况公告,主动展示丰富的资助项目和详实的数据回应社会关注,是一种自信表现。候伟:这个行业不是我太喜欢的行业,这是被生活所逼,没办法,必须得干。,母亲去世后,于海河老父亲的身体也每况愈下。中资企业给当地创造了大约10000个工作岗位,为解决当地就业作出了积极贡献。近几年,他已有多部台湾史著作在两岸出版。。


来源:众彩彩票网江苏综合

盖有非常之功,必待非常之人。人是建立事业最关键的因素,是企业成长最核心的竞争力。从零开始、艰苦创业、跨越发展,这十年来,宁波银行南京分行秉承“做银行、做事业”的理念。

盖有非常之功,必待非常之人。人是建立事业最关键的因素,是企业成长最核心的竞争力。从零开始、艰苦创业、跨越发展,这十年来,宁波银行南京分行秉承“做银行、做事业”的理念,将人才队伍视作“核心资本”,将人才引进、培养和梯队建设作为关系全行长远发展的大事来抓,调动员工主动性,增强团队战斗力,致力让“第一资源”迸发蓬勃力量,为自身前行提供了坚实保障,也注入了活力与精彩。

通过打造雇主品牌、提升员工能力、优化人才配置等措施,宁波银行南京分行确保优秀人才能够进得来、长得快、用得好、留得住。人才簇拥,换来斐然实绩:该行在江苏地区已拥有45家营业网点,存款规模站稳1500亿元,贷款规模超过800亿元,各项业务发展良好,保持了效益、质量、规模、结构的协调发展。其中在南京地区已拥有营业网点17家,员工近1000人,存款余额近600亿元,总资产近800亿元,主营业务新增在南京同业名列前茅,在区域市场取得了良好的口碑。

围绕业务发展

打造人才“强磁场”

因需引才,梧高凤至。遵循发展要求,重视引进质量,十年来,宁波银行南京分行持续加强针对重点业务、关键岗位的人员引进,利用机制、文化打造人才“强磁场”,不断充实自身人才力量。

不同渠道,制定有的放矢的引才策略。对于校园招聘,该行与南京多所大学启动了金融俱乐部和创业实习基地,多次进入校园宣讲,既宣传宁波银行的文化与产品,更引导学生树立正确的职业观,帮助他们解决就业中困扰,通过实施暑期夏令营项目,实行人才培育端口前移。在社会招聘方面,该行坚持“前期严准入、后期负责任”的原则,严把引进关,通过一人一策、画像分析、专业培训、渠道搭建等方式,帮助新员工尽快打开工作局面,融入团队。

确立标准,让选人、用人有章可循。在人才选聘上,该行遵循“公开公正、择优录用,精干高效、合理配置”的原则,对校招及社招新员工设置了严格、透明的准入标准,选择符合并认可宁波银行企业文化、能力素质高的一流人才。同时,该行积极落实人才培养月报制度,按月通报基础团队配置、孵化器团队成长、人才库分层培养、双提升库改进,跟进人力资源机制在人才培养中的运用,确保实效。

丰富人才储备

打造梯队“孵化器”

吸引人才更能培养人才,搭好台子、结好对子、架好梯子,不断提升人才队伍的专业能力、知识水平与品格素养,从而不断充实实力,宁波银行南京分行将这一点做到了实处。

搭好台子,培厚土壤。在人才培养上,该行大力倡导“专业创造价值,专业成就事业”的发展理念,建立科学有效的员工能力提升管理体系,将能力提升与业务发展相结合,拥有宁波银行大学南京分校、网络学院、易学堂、云之家……这些丰富多元的载体,成为人才成长发展的良好土壤。

结好对子,引领成长。该行通过签订结对协议、结对效果评估等方式促进师徒结对工作落地,让老员工带新员工、业务精通员工带生疏员工、有职务员工带普通员工,众彩彩票网:确保每位新员工、储备人员都有指定骨干带领、优质平台锻炼,让员工能放开手脚,施展身手。

架好梯子,促进跃升。该行通过传带、帮扶、督查、经验复制等方式,做好储备人才的提升。在人才梯队建设上,依托人才盘点,该行持续优化三级人才后备库建设,同时采用专业培训、课题研究、行动学习等培训方式,提升储备人才的专业能力、领导能力等,保证了内部人才的可持续供给。在这一机制之下,一批优秀的年轻人在该行得到快速成长。

深化作风建设

打造强劲“火车头”

深化作风建设,紧抓“关键少数”,宁波银行南京分行致力让干部群体牵引发展的“火车头”,率先垂范、积极引领、努力开拓,带动银行“列车”快速行进。

各级干部是经营管理成效的决定因素,对其的要求与培养一直是该行的重点工作。在作风上,要求其始终做求真务实的倡导者、实践者和推动者;在工作上,要求其目标思路细化、具体措施细密、工作推进细致;在管理上,要求其做到时间管理、目标管理、过程管理的有机结合,既层层传导压力,又不与员工争利;在自身提升上,要求其始终能有针对性的出实招、使硬招、谋新招,把优势发挥得更好,把短板弥补得更实。依靠这些原则,该行锻造出一支素质高、本领强的干部队伍,为自身发展发挥了有目共睹的关键作用。

十年坚守,人才兴行。尊重员工、塑造员工、激发员工、成就员工,这是宁波银行南京分行始终如一的遵循。凝聚人才,让员工有平台;用好人才,让员工才尽其能;激励人才,让员工能者多得;温暖人才,让员工更加幸福。这一切的务实举措,促使着该行的“第一资源”不断丰盈,也让该行的成长发展不失永恒动力。(毕然、张饶雪)

宁波银行南京分行普惠金融温馨提示:提高自我保护意识,关注财产安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、依法求偿权、受教育权、受尊重权、信息安全权八项金融消费者基本权利。

宁波银行南京分行普惠金融温馨提示:识别非法金融广告,远离投资诈骗陷阱,抵制虚假金融广告,维护消费金融安全。

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[责任编辑:刘丽]

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